Гражданский кодекс Республики Узбекистан (29 августа 1996 года),
В Узбекистане ООО, в которых участвуют иностранные учредители, можно условно разделить на 2 вида:
Также присутствуют и другие организационно-правовые формы:
Наши юристы оказывают услуги по регистрации всех форм бизнеса в Узбекистане с участием резидентов или нерезидентов.
Для выбора наиболее подходящей формы присутствия в Узбекистане Вы можете заказать у нас сравнительное правовое заключение, в котором проанализированы плюсы и минусы той или иной формы бизнес-присутствия на территории Узбекистана.
Также возможна регистрация Постоянного Учреждения (ПУ) на территории Узбекистана для Клиентов, работающих по контракту.
Выбрав желаемую форму ведения бизнеса в Узбекистане, Вам необходимо будет подобрать несколько вариантов наименований (до 3-х наименований).
Резервирование и проверка фирменного наименования осуществляется в электронном режиме, наименование должно быть уникальным.
Юридические лица не могут использовать в своих наименованиях такие слова, как Республика Узбекистан, Узбекистан или их сокращенные эквиваленты, а также имена исторических личностей за исключением случаев, когда предварительно получено разрешение соответствующего регистрирующего органа.
В Узбекистане две формы ООО (ПИУ и ПИИ) имеют разный подход к формированию уставного капитала.
Размер минимального уставного капитала ООО (предприятия с иностранным участием - ПИУ) в Узбекистане не фиксирован. Величину уставного капитала учредители могут устанавливать самостоятельно в уставе. ООО (предприятие с иностранным участием) обычно имеет тот же режим налогообложения, что и юридические лица, образованные резидентами.
В тоже время минимальный уставный капитал ООО (предприятия с иностранными инвестициями - ПИИ) в Узбекистане составляет не менее 35 000 долларов США (или 18 000 долларов США для компаний, расположенных и осуществляющих свою деятельность на территории Респубики Каракалпакстан и Хорезмской области).
Статус предприятия с иностранными инвестициями позволяет пользоваться определенными гарантиями, привилегиями и льготами, установленными Законом Республики Узбекистан «О гарантиях и мерах защиты прав иностранных инвесторов» и другими нормативными актами.
Во всех случаях уставный фонд должен формироваться учредителями в течение одного (1) года с даты государственной регистрации юридического лица.
*Все документы должны быть предоставлены заранее для того, чтобы было время осуществить перевод на русский или узбекский язык. Все предоставляемые документы должны быть нотариально заверены и легализованы в посольстве Узбекистана страны Участника (Акционера), либо же в соответствии с Гаагской конвенцией (1961) должны быть удостоверены Апостилем, выданным соответствующими государственными органами после нотариального удостоверения.
Для участников из стран СНГ (России, Беларуси, Узбекистана, Таджикистана, Армении, Украины, Киргизии, Молдовы, Туркменистана, Азербайджана, Грузии) апостилизация и легализация документов не требуется в соответствии с Минской Конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (от 23 января 1993 года) (внимание - имеются исключения в зависимости от вида юридических действий).
Присутствие участников для регистрации компании в Узбекистане не требуется. Все регистрационные действия могут быть сделаны по доверенности.
В настоящее время регистрация ООО производится в более простом порядке, чем было ранее до отмены ряда разрешительных процедур.
В среднем, на открытие ООО в Узбекистане уходит от 3 до 5 рабочих дней после сдачи документов на государственную регистрацию.
Присутствие Генерального Директора в Узбекистане понадобится только при открытии счетов в банке (при подписании документов и банковских карточек) и сдаче анализов, в случае, если он будет также получать разрешение на работу.
Вы можете назначить Генеральным Директором, как гражданина Узбекистана, так и иностранного гражданина.
Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность в Узбекистане при наличии Лицензии (разрешения), подтверждающего его право осуществлять трудовую деятельность.
Данное требование не распространяется на Глав представительств иностранных коммерческих организаций, поскольку их аккредитация осуществляется в порядке, установленном Министерством внешних экономических связей, инвестиций и торговли Узбекистана.
Получить лицензию (разрешение на работу) необходимо до назначения иностранца на должность Генерального директора. Разрешение на работу выдается Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятоности и трудовых отношений сроком на 1 год.
Если Вам нужно зарегистрировать компанию, но нет возможности получить разрешение на работу - Вы можете воспользоваться сервисом Временных Директоров, который предлагает наша компания. Директора могут подписывать первичные документы, общаться с налоговыми и таможенными органами, решать административные вопросы.
Основное требование при пользовании данным сервисом – полная легитимность деятельности Вашей компании.
