News Events

Требуется ли Директору получать разрешение на работу в Казахстане?

31.03.2009
Ваш вопрос требует уточнения:
Если речь идет о разрешении на работу Директору в ТОО в Казахстане, то получать разрешение на работу необходимо.
В случае если у Вас Представительство или Филиал, то руководителю Представительства или Филиала получать разрешение не требуется.
Привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, осуществляется по квотам, установленным Постановлениями Правительства республики Казахстан.
Получение разрешение на работу проходит несколько этапов:
  1. Сдача документов в Департамент труда, который выдает Заключение о целесообразности привлечения требуемого количества иностранной рабочей силы.
  2. Департамент труда пересылает документы в Акимат, который выдает Решение о выдаче Разрешения.
  3. Работодатель формирует списки определенных иностранных граждан и снова отправляет их на утверждение в Департамент труда.
Надо сказать, что получение разрешения достаточно длительный процесс и зачастую, благодаря волоките в государственных органах, может растянуться на месяцы. При этом получение разрешения на работу на практике сопровождается дополнительными «вливаниями» в пользу чиновников, и стоимость получения разрешения на работу, в отличие от многих иных стран СНГ, достаточно высокая.
Основная рекомендация учредителям компаний в Казахстане – если есть возможность — нанимайте казахских директоров. Если такой возможности нет – то обращайтесь в нашу компанию – мы сможем Вам помочь по разрешениям на работу в Астане и Алмате.

Возврат к списку