News Events

Какие расходы, связанные со служебной командировкой работодатель обязан возместить в Кыргызстане?

19.03.2009
На работодателе лежит обязанность, в случае направления работника в служебную командировку, возмещения работнику следующих расходов:
1) расходы по проезду;
2) расходы по найму жилого помещения;
3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета.В целях социальной защиты работников, направляемых в командировки, Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Установить выплату суточных за каждый день пребывания в командировке в пределах Кыргызской Республики в размере одной минимальной заработной платы, действующей в Кыргызской Республике;
2. Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществлять по фактически произведенным затратам с подтверждением этих расходов документами, а при их отсутствии — в размере 50 процентов от нормы суточных расходов;
3. Возмещение расходов по проезду к месту командировки и обратно осуществляется по фактически произведенным затратам, включая платежи по обязательному государственному страхованию пассажиров на транспорте, с подтверждением этих расходов документами.
При отсутствии билетов расходы по проезду возмещаются согласно нормам возмещения расходов при отсутствии билетов в Пределах Кыргызской республики.НОРМЫ возмещения расходов по проезду при отсутствии билетов
в пределах Кыргызской Республики:

 

N
Расстояние (км)
Норма возмещения за проезд (в сомах)|
1
25-30
10
2
30-40
15
3
40-50
20
4
50-60
25
5
60-70
30
6
70-80
35
7
80-90
40
8
90-100
45
9
Свыше на каждые 15 км
5

Возврат к списку