2771

Услуги по ведению кадрового делопроизводства

КАК МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ С КАДРОВЫМИ ВОПРОСАМИ?

Компания ALPS & CHASE готова помочь Вам оптимизировать деятельность, связанную  с кадровыми вопросами.

Сотрудничество с компанией ALPS & CHASE позволит Вам на профессиональном уровне подойти к вопросу кадрового делопроизводства, получить в распоряжение узкопрофильных специалистов - кадровиков, досконально знающих Трудовой кодекс и умеющих учитывать в работе практические аспекты работы с персоналом.

Наша команда готова предложить следующие услуги:

• Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства (составление приказов, запросов и иной кадровой документации).
• Составление и согласование запросов на отпуск, командировку, утверждение сопутствующих расходов и отчетов по ним.
• Оформление специалистов по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
• Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников компании.
• Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек.
• Составление и своевременное предъявление отчетов по запросу клиента и  государственных организаций.
• Хранение оригиналов всей кадровой документации в офисе нашей компании, а также их скан-копий в электронном архиве.
• Получение необходимых справок или свидетельств для специалистов (ИНН, ИИН, СНИЛС и прочие)

По желанию клиента мы сможем оказать любые другие услуги, связанные с кадровым делопроизводством.

К примеру, достаточно часто у нас заказывают услугу проведения кадрового аудита (HR аудита) имеющейся документации на предприятии для выявления пробелов и составления необходимой по законодательству документации.

КАК МЫ ОПТИМИЗИРУЕМ БОЛЬШОЙ ПОТОК АВАНСОВЫХ ОТЧЕТОВ?

Наша компания предоставляют услуги по внедрению облачных приложений. В рамках этих приложений мы помогаем разрабатывать матрицу по работе с большим объемом авансовых отчетов и командировок.

Как известно, не позднее 3-х рабочих дней с момента выхода на работу сотрудник должен предоставить авансовый отчет. Этот срок бывает сложно соблюсти из-за разных обстоятельств жизни и работы, некоторые документы теряются.

При этом работник может предоставить документы как в бумажном, так и/или в электронном виде.

Если сотрудник заполняет авансовый отчет в  электронной форме, то форма имеет режим автозаполнения и сотрудники значительно экономят время по его заполнению. Кроме этого, они могут сфотографировать подтверждающие документы и прикрепить их к авансовому отчету.

Руководитель и бухгалтер со своей стороны могут оперативно получить развернутую отчетность по произведенным расходам и проверить корректность прикрепленных документов.

Россия

Казахстан